قانونگذار به وضوح روابط کارکرد کارفرما را تعریف نموده است که کارفر مکلف است طبق تعرفه ها و مشخصه هائیکه بابت حقوق و دستمزد، عیدی و پاداش، مرخصی ، حق اولاد، حق مسکن، خوار و بار و سایر موارد حقوق حقه کارگر را به موقع پرداخت نماید و اگر چنانچه به نحوی از انحاء کارفرما از ادای آن موارد استنکاف یا تعلل نماید کارگر حق دارد با مراجعه به اداره کار محل نسبت به اعلام شکایت و استیفای هر نوع از حقی که داشته شکایت کند.
مراحل شکایت از کارفرما
فرم هایی مخصوص از طریق اداره کار و امور اجتماعی تهیه شده که در ستونهای مختلف کلیه حقوقی که از طریق کارفرما به کارگر باید داده شود. بصورت مرجع و اطاله نشدن نوشتیجات در متن شکایت شخص کارگر با ضربدر در ستون مربوطه هر نوع حقی که از وی تضییع شده است علامت گذاری کند و در اینگونه موارد بدواً شکایت به هیئت تشخیص (بدوی ) ارائه میشود که با توجه به اسناد و یا اعزام بازرس به محل نسبت به صحت و سقم ادعای کارگر رسیدگی و سپس رأی داده شود. اما در صورتیکه دارای بیمه باشید ابتدا از طریق شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود، شعبه اداره کار و امور اجتماعی را پیدا کنید . سپس از واحد ارجاع آن یک نامه برای شعبه بیمه گذارتان بگیرید . با مراجعه به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که شما از انجا ثبت نام بیمه را انجام دادید و مراحل سوابق بیمه خود را جمع آوری کنید. بعد سوابق را به اداره کار ببرید.
شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن
از جمله حقوقی که به کارگر تعلق میگیرد. بیمه شدن وی می باشد که کارفرما مکلف است به محض شروع بکار در پایان هر ماه لیست بیمه را براساس میزان حقوق و تعرفه ایکه تعیین شده است به تامین اجتماعی ارسال و در موازات آن مالیات را هم به دارائی بدهد و چنانچه کارفرما از انجام این تکلیف امتناع یا تعلل نماید کارگر میتواند شکایت خود را برای برقراری بیمه تسلیم نماید.
شکایت از کارفرما بابت اخراج
در رابطه با اخراج کارگران همواره تجربیان نشان داده است یا تعلل و قصور و تخلف و ناکارآئی کارگران باعث میشود که کارفرما نسبت به اخراج آنان اقدام نماید یا بعلت مشکلات انتقادی و لزوم تقلیل نیرو و یا تغییر کاربری و عوامل آن اخراج کارگر توسط کارفرما انجام شود که مباحث دیگری نیز در این زمینه بصورت جنبی وجود دارد که ذکر آنان طولانی به نظر میرسد.
آیا کارفرما حق بستن قرارداد موقت را دارد؟
معمولاً بعضی از کارفرمایان برای اینکه جذب نیروی کارآمد داشته باشند میتوانند به منظور آزمایش قرارداد موقت با کارگر تنظیم نمایند که در کوران کارکرد و آزمایش چنانچه توانائی و قابلیت کار از ناحیه کارگر را تائید نمودند باید نسبت به جذب نیرو و پرداخت حق بیمه از تاریخ شروع کار اقدام و طبق مطالباتی که قانون کار برای کارگران تعیین و مشخص نموده است وارد عمل شود.
مهلت شکایت از کارفرما
مهلت شكايت از كارفرمايان بابت مطالبه حقوق و مزاياي پرداخت نشده و همچنين بيمه معوقه، باتوجه به اینکه اينگونه دعاوي مشمول مرور زمان نمیشوند، هیچگونه محدودیت زمانی برای اقامه دعوی وجود ندارد. و در هر زمان، كارگر و حتي بعد از فوت كارگر وراث قانوني وي ميتوانند عليه كارفرما اقامه دعوي نمايد .
آیا گرفتن وکیل برای شکایت از کارفرما لازم است؟
تنها محلی که ممکن است نیاز به وکیل رسمی در دعاوی بین کارگر و کارفرما نیاز باشد اداره کار است که کارگر یا کارفرما میتوانند هر فرد عادی یا واجد شرایط را بعنوان نماینده به اداره کار معرفی نمایند و حضور نماینده آنان به منزله وکیل تلقی میشود و هرگونه دفاع یا مواردی که نیاز باشد در جلسه مطرح و قابلیت رسیدگی خواهد داشت.
در صورتیکه نیاز به مشاوره دارید میتوانید به صورت رایگان مورد حقوقی خود را از طریق تلفن با همکاران ما مطرح کنید و یا در صورت تمایل به مشاوره حضوری با مراجعه به سایت در قسمت قرار مشاوره ، زمان مشاوره خود را ثبت کنید تا همکاران ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند و قرار مشاوره شما را قطعی کنند.
با سلام
بنده در یک شرکت به مدت ۷ سال کار کردم.
و به دلیل سواستفاده در خصوص حیطه کاری دیگر قادر به ادامه همکاری نشدم و تا پایان قراردادم اونجا کار کردم و تسویه نوشتم و در اومدم البته هنوز تسویه و صنوات این چیزا ندادن.
سوالم اینه که بهم نامه عدم نیاز نمیدن برا ارائه به تامین اجتماعی، ولی اداره کار بدون نامه قبول کرده میگه تا آخرین روز بیمه تو ریختن پس مشکلی نیست.
تامین اجتماعی میگه برم شکایت کنم از شرکت بابت عدم ارائه نامه عدم نیاز
بنظرتون راهی داره ممکنه؟
ممنون از وقتی که میذارید
دادخواست خود را میتوانید در دفاتر قضایی ثبت کنید.
سلام وقت بخیر
من و دوستم تو فروشگاه لوازم التحریر کار کردیم
برای مصاحبه که با دوستم رفتیم حقوق مارو ساعتی ۱۵ هزار تومن گفتن ماهم قبول کردیم.دوستم تو قسمت بازی های فکری بود و من تو قسمت لوازم التحریر بعد چند روز دوستم دیگه نیومد کارای دوستمو هم من انجام دادم…روز دریافت حقوق که شد حقوق منو کم واریز کردن وقتی اعتراض کردم گفتن پیگیری میکنن که پیگیری نکردن ماه دوم هم دوباره کم واریز کردن وقتی دوباره اعتراض کردم متوجه شدم روزایی که ازشون اجازه میگرفتیم زودتر از سرکار درمیومدیم یا خودشون دیر مغازه رو باز میکردن همه اونارو از حقوق من کم کردن با اینکه جای دو نفر کار کردم ولی فقط حقوق یک نفرو دریافت کردم اونم کم…الان سه ماه هست حقوق منم نزدن میتونم شکایت کنم؟؟بیمه هم نبودیم راستی من یه جا خوندم کارفرما یک روز در هفته رو باید تعطیل کنه ولی ما حتی جمعه ها هم میرفتیم ایا حقوق روز جمعه با ۴۰ درصد افزایش باید حساب میشد؟؟
بابت تمام مطالبات خود میتوانید دادخواست بدهید
سلام
من از شرکتی استعفا داده و خارج شدم ولی نه دسترسی هایم گرفته شد و نه کار تحویل کسی شد حالا سوالم اینه اگر مشکلی با دسترسی ها پیش بیاد و به اسم من تموم شه که خسارت وارد کردم باید چطور ثابت کنم من نبودم؟
عدم حضور خود را مستند نمایید
سلام
من به مدت ۱۹ماه در شرکتی مشغول به فعالیت بودم
که فقط حقوق گرفتم و مزایا(اضافه کار و تعطیل کار و عیدی و مرخصی و سنوات و پاداش و پول غذا و بیمه پرداخت نشده)
من شکایت کردم و مدارک مورد نظر رو هم اپلود کردم
دوتا سوال داشتم
۱- نماینده کارفرما در جلسه هم شرکت کرد و فقط بند عدم پرداخت بیمه رو قبول داشت و بقیه رو میکفت پرداخت کرده ولی اینجور که متوجه شدم قصد نداره مدارک خودش رو در سامانه جامع کار بارگذاری کنه، حالا این عدم بارگذاری مدارک باعث میشه رای کمسیون به تاخیر بیافته و وقت هدر بره؟
۲- سوال بعدی من پرینت حساب و میزان دریافتی که نشون از عدم پرداخت سایر مزایا بود رو بارگذاری کردم حالا سوالم اینکه ایا مزایای بنده به نرخ روز حساب میشه و پرداخت میشه؟
مطالبات به نرخ زمان تعهد پرداخت می شود
سلام نزدیک ب دوسال در یک فروشگاه به صورت صبح و عصر فروشندگی میکنم بیمه برام رد نکرده و حقوق سه ماهه نداده عیدی هم نداده تا الان قرارداد هم نداریم میتونم ازش شکایت کنم حقوقم رو بگیرم؟
سلام
بابت تمام طلب هاتون میتوانید دادخواست بدهید
سلام
من ۷ سال در یک فروشگاه لوازم خانگی هم فروشنده بودم هم حسابدار و هم کارگر ، تمام کارها را خودم انجام میدادم
بدون بیمه و تعطیلی و مرخصی ، فقط جمعه ها تعطیل بودم .
چند ماه هست بنا به دلایلی منو اخراج کردن
بابت اخراجم شکایتی ندارم ، اما بابت واریز نکردن بیمه و عدم تعطیلی و نبود مرخصی و همچنین ساعت کاری روزانه ۱۰ ساعت میخوام شکایت کنم.
خواهش میکنم راهنماییم کنید که باید به کجا مراجعه کنم و بابت چه چیزهایی مجاز به شکایت کردن نیستم.
تشکر میکنم
سلام . با تنظیم استشهادیه . و مدارک و مستندات از طریق اداره کار شکایت نمایید
سلام من سیزده روز رفتم شرکت روزمزد ولی بعد استخدام نشدم میتوانم شکایت کنم
سلام . خیر
با سلام. حدود ۸ سال در یک شرکت خصوصی کار کردم و حقوق را در قالب ۲ فیش پرداخت میکردند. بیمه را مطابق فیش ۱ رد میکردند و بخشی از حقوق بعلاوه اضافه کاری را در قالب فیش ۲ پرداخت میکردند. در زمان تسویه مدعی شدند که مبنای محاسبه فقط فیش ۱ (مطابق لیست بیمه) است.سوالی که دارم
۱- با توجه به اینکه فیش ۲ اکثرا همراه فیش ۱ پرداخت شده و در پرینت بانکی هر دو با شرح حقوق ثبت شده اند میتوانم در اداره کار مدعی بشم که باید تسویه من بر اساس کل حقوق (و نه فقط فیش ۱) محاسبه بشه؟
۲- نرخ اضافه کاری هم بر اساس فیش ۱ بوده. میتوانم برای اضافه کاری هم مدعی بشم که از روز اول تا آخر باید با کل آخرین حقوق (و نه فقط فیش ۱) محاسبه بشه و مابه الفاوتش رو به من پرداخت کنن؟
البته تمامی مدارک شامل قراداد، فیشهای حقوقی ، پرینت بانکی واریز حقوق و گزارش کارکرد و خلاصه گزارش ساعات اضافه کاری از روز اول و … رو دارم.
مدرک مهم دیگه ای هم لازمه؟
سلام . برای جواب به سوال شما نیاز به ملاحظه و بررسی مدارک میباشد
سلام،بنده در یک مجتمع مسکونی بمدت۱۵ماه سرایدارتمام وقت میباشم،بدلیل مشکل جا،خانه،نداشتنم بدون قرارداد کار،وبا قرارداد اجاره خانه سرایداری وارد این کار شدم از بنده سفته۲۵۰م تومانی گرفتن،ولی هیچ گونه حقوق و ویا بیمه وغیره پرداخت نکردند،بدلیل اینکه بهم جا دادن،ولی اجازه دادن روزی ۴،۵ ساعت بیرون با موتورسیکلتم کارکنم و در ادامه حضورم در ساختمان کارهای سرایداری را انجام بدم و تمام وقت در محل سرایداری و ساختمان باشم،،حالا میخوان بیرونم کنند،آیا میتوانم بابت این ۱۵ ماه، شکایت کنم و طلب حق حقوق و بیمه کنم؟
سلام . از طریق اداره کار شکایت کنید البته بایستی اثبات کنید به عنوان سرایدار کار میکردید
سلام.من ۱۲سال در یک شرکت که مشمول سختی کار میباشد کار میکردم. الان بخاطر ضعف شنوایی ازشرکت اخراج شدم. اگه راهنمایی کنید ممنون میشم.
اگه من در یک عادی مشغول کار بشم، تکلیف این ۱۲سال سختی کار چی میشه؟
سلام . در خصوص ضعف شنوایی ناشی از کار از بزشک متخصص گواهی بگیرید . و بر اساس ان میتوانید بر علیه کار فرما شکایت کنید . در صورت تایید بزشک قانونی و بازرس اداره کار امکان صدور رای برای شما وجود دارد
سلام وقت بخیر عزیزان
من حدود ۶ سال پیش در یه کارخونه ای کار میکردم که آلودگی صوتی وحشتناکی داشت ، حدود ۷ سال اونجا کار کردم ، الان متاسفانه از ناحیه هر دو گوشم دچار کم شنوایی شدم بطوری که با سمعک هم به زور متوجه میشم ، سوال من اینجاست من الان بعد از گذشت ۶سال که اون کارخانه رو ترک کردم میتوانم شکایت کنم از اون کارخونه یا نه ؟؟ ممنون میشم کارشناسان محترم پاسخ بدن
سلام ، در صورتیکه طبق نظر پزشکان متخصص، علت کم شنوایی شما بر اثر آلودگی صوتی ، و نقص ایمنی و بهداشتی محیط کار بوده باشد ، حق طرح شکایت برای شما محفوظ است
سلام من ۴ سال سرپرست کارگاه تولیدی‌بودم و بیمه نشدم، کارم کنترات بود و در ازای تولید دستمزد میگرفتم و حقوق کارگر ها با من بود، یعنی از دستمزدی که میگرفتم باید حقوق بقیه رو میدادم، اما بعد از ۴ سال صاحب کار بهونه دراورد تا دیگه کار نکنم، و از اونجا اومدم بیرون، از چه مواردی برای شکایت باید استفاده کنم؟
سلام،
طبق قراردادتون میتوانید ، مطالبه نمایید.
سلام وقت بخیر
میشه فقط بخاطر ۵روز کار از کارفرما شکایت کرد؟
من ۵روز جایی کار کردم و بعد خودش گفت دیگه نیا گفت باهام تسویه میکنه ولی اصلا جواب نمی‌ده پول کمی هم هست ارزش نداره ولی بعداً فهمیدم کلا کارشون اینه به فاصله ۴یا۵ روز نیرو رو میکنن بیرون
قابل شکایت نیست.
سلام بنده در یک مجتمع تجاری (افتتاح نشده) کار میکنم و مسئول سرویس بهداشتی بودم اما بعد از اتمام ساعت کاری کلید های سرویس را فراموش کردم به حراست تحویل بدهم با این حال کلید تو جیب لباس کارم بوده تو رختکن لباسامون من دو سه ساعت فاصله مسافتی تا محل کار دارم سرپرسته من با من تماس گرفتن که برگردم محل کار و کلیدها رو تحویل بدم و زمانی با من تماس گرفتن که از محل کار خیلی دور شده بودم و امکان برگشت نداشتم ایشون برای من کسر حقوق زدن میتونم شکایتی داشته باشم؟
سلام،
با توجه به شرح وظایف شما، شکایت شما نتیجه ای نخواهد داشت.
سلام من تقریبا یک سال در شرکت خصوصی کار میکردم و بعد از یکسال پاداش و عیدی بهم میدادند ولی فهمیدم برایم بیمه رد نمی‌کردند باید چگونه حق خودمو بگیرم ایا میتوانم شکایت کنم
سلام.بامراجعه به دفترخدمات الکترونیک دولت علیه کارفرماشکایت به اداره کارانجام دهید
سلام و درود بر عزیزان. شرکتی که قبلا در اون کار می کردم بیمه و سنوات پرداخت نکرده. پرینت حساب بانکیم رو از بانک گرفتم ولی اسم واریز کننده در اون نیست. آیا اداره کار این پرینت رو به عنوان مدرک قبول میکنه و خودشون استعلام میکنن؟ یا اینکه باید کار یا پیگیری دیگه ای انجام بدم؟ ممنون از وقتی که برای خوندن سوال گذاشتید.
سلام.اگراطمینان داریدکارفرماواریزکرده درخواست استعلام کنید
سلام
من از ابان ۱۴۰۰اداره کار بابت حقوق و بیمه شکایت کردم که این پروسه تا زمانی که من از دادسرا اجراییه بگیرم شد اسفند ۱۴۰۰٫ فروردین ماه ۱۴۰۱رفتم و‌گفتن باید برم اجرای احکام. اردیبهشت ماه گفتن میتونی حساب بانکی و اموال آزمایشگاه بنویسی. اول خرداد رفتم دادسرا و نوبت از دادورز گرفتم و دادورز گفتن حساب های بانکیش خالیه و اموال آزمایشگاهم چون وسیله کارشه نمیشه. گفتن منتظر رای قاضی بمونم. حالا من نمیدونم چکار کنم وقتی حسابش خالیه. جالبه رئیس آزمایشگاه هستن و واسه اینکه حق و حقوق من که فقط دو میلیونه حساباشونو خالی کردن. این همه هزینه و رفت و امد من چی میشه پس. خسارت تاخیر تادیه هم دیروز رفتم دفتر قضایی ثبت کردم و خودم هزینه دادم
سلام.درصورت داشتن مال می توانیداقدام کنید
سلام همسر بنده فوت نموده اند اما از تیرماه سال ۹۷ در یک دفتر خدمات کامپیوتری کار میکردند که جواز کسب بنام خانمی بوده که معلوم شده صیغه ایشون بوده آیا الان بعنوان همسرقانونی میتوانم از کارفرما بخاطر سنوات عیدی و پرداخت نکردن بیمه شکایت نمایم و درخواست مستمری نمایم البته بیمه داشتن ولی خیلی ها را یا ۵ روزه یا اصلا برایشان رد نکردند
سلام.بله
سلام وقت بخیر
من پیش پدر خودم مشغول به کار بودم و ایشون منو بیمه کردند
و خیلی یهویی تعدیل نیرو کردند و من از کار بیرون کردند و بیمه من رو قطع کردند
ایا من میتونم اقدام کنم و ازشون شکایت کنم؟
سلام.بله
درود اگه یکی با پارتی بازی ازکار افتاده الانم سرکار میره کجا باید شکایت کنیم تا اخراجش کنن
سلام.بایدذینفع باشید