با سلام در صورتی که در زمان عقد و در عقدنامه شغل شما شاغل عنوان شده ایشان نمی تواند ممانعت نماید در غیر اینصورت اگر شغل شما منافی با شِان خانواده و ایشان نباشد و در امر تمکین خللی وارد نکند نمی تواند ممانعت نماید.