سلام وقتتون بخیر بنده برای مدت یک ماه در یک آموزشگاه به عنوان مشاور کار کردم بعد از یک ماه که اقدام برای فسخ قرار داد کردم مدیریت اعلام کرد که در این صورت به خاطر متن قرار داد حقوقی نمی‌گیرم در نتیجه متنی دستی نوشتیم که طبق توافقات انجام شده بین بنده و مدیریت قرار شد که از راه دور و به صورت غیر حضوری ادامه دهم و بعد از دو ماه اقدام به فسخ کردم الان مدیرت متن فسخ قرار داد نمی‌نویسه و اصل قرار داد رو هم پس نمیده میگن که باید رزومه کاری بشه ثبت بمونه و متن دست نویس رو هم قبول نمیکنن و میگن طبق قرار داد و چون داخل قرار داد چیزی مبنی بر غیر حضوری بودن ثبت نشده پس به شما حقوقی تعلق نمیگیره و نمیخوان حقوق بدن و تسویه کنن آیا لازمه که قرار داد بمونه دستشون یا در صورتی که ندادن از طریق اداره کار اقدام کنم مخصوصا که برای فسخ هم چیزی ثبت نمیکنن و اینکه آیا میتونن متنی که برای توافق نوشته شده بوده رو رد کنن و تسویه نکنن چون در این صورت بنده باید به خاطر شکستن قرار داد و رفتن از کار در ماه اول خسارت پرداخت کنم
سند تجاری واخواست تامین خواسته ظهرنویس
سوال
۱۱ اسفند ۱۴۰۰
دکتر محمدرضا انصاری فر / ansari
سلام. میتوانید از طریق هیئت حل اختلاف کار، موضوع را پیگیری نمایید.
۱۴ اسفند ۱۴۰۰
پاسخ داده شد
چنانچه نیاز به مشاوره تلفنی داشته و یا میخواهید وکالت پرونده شمارا برعهده بگیریم،با شماره 02171333400 تماس حاصل نمایید.